Aquest mes d’abril finalitza l’etapa d’estada de tres joves a diferents departaments de la Fundació IReS, on han pogut dur a terme diferents tasques segons la seva preparació i orientació laboral. L’entitat ha estat així beneficiada per tercer any per aquest projecte subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social.
Com a treballadors i treballadores de l’entitat social, els joves es van sumar a la plantilla de la fundació durant un període de sis mesos. El resultat de la seva adhesió a l’equip ha estat molt satisfactori ja que han pogut potenciar les seves aptituds i coneixements dins del seu camp de formació.
El programa de Garantia Juvenil s’emmarca dins de l’Estratègia Europa 2020 de la Unió Europea que estableix com a prioritat el creixement sostenible i integrador sobre la base del coneixement. Una prioritat que inclou l’objectiu d’una major cohesió social i territorial i un alt nivell d’ocupació.
Alhora, el programa constitueix una eina per fer front a la situació de desocupació juvenil ja que els elevats percentatges de persones joves que estan en situació d’atur, o que han abandonat prematurament el sistema educatiu i que es troben sense feina i sense millorar la seva formació constitueixen una preocupació social àmpliament compartida per la societat catalana i el Govern de la Generalitat, que la Fundació també assumeix com a pròpia.
Durant el període estimat del contracte els joves han rebut la formació professional per part dels professionals de la Fundació i han desenvolupat les tasques assignades als seus respectius llocs de treball per completar l’experiència laboral.
La Garantia Juvenil a Catalunya dona resposta a tot l’ampli espectre de perfils de joves que es troben en situació de vulnerabilitat formativa, laboral o la combinació de les dues, amb especial incidència en aquest darrer col·lectiu.
