Durant el mes de novembre i per segon any consecutiu, membres de l’equip de l’Hotel Hilton Diagonal Mar Barcelona han impulsat una activitat de voluntariat corporatiu amb la Fundació IRES.
Aquest any la activitat va estar destinada a donar suport a participants del Programa de Mesures Actives d’Inserció (Programa MAIS), que acompanya persones en procés d’inserció laboral.
Gràcies a aquest voluntariat, les persones participants han reforçat habilitats clau per afrontar entrevistes de feina com, per exemple, la comunicació verbal i no verbal i la gestió de preguntes freqüents. Durant la sessió, també han revisat i optimitzat els seus currículums, aprenent a adaptar-los a cada oferta i a presentar la informació de manera clara i professional, entre d’altres. El resultat ha estat una formació pràctica que ha aportat eines i confiança per encarar amb més seguretat la recerca de feina.
La dedicació de l’equip de l’hotel Hilton, més enllà d’acostar recursos pràctics, ha facilitat un espai de caliu, suport i orientació professional a les persones participantsen el seu procés per trobar una nova oportunitat laboral.
El servei a la comunitat, un pilar de la cultura corporativa de Hilton.
L’hotel Hilton manté una participació constant en accions de voluntariat, posant en pràctica un dels pilars de la seva cultura corporativa: el servei a la comunitat.
Des de la Fundació IRES volem agrair al seu equip la implicació en aquesta iniciativa. El treball en xarxa entre Hilton i la Fundació IRES permetrà generar noves oportunitats de futur per a les persones que han participat a la formació.
A la Fundació IRES #TuHoFasPossible. Aquest servei compta amb el suport del Departament de Drets socials de la Generalitat de Catalunya.
