Durante el mes de noviembre y por segundo año consecutivo, miembros del equipo del Hotel Hilton Diagonal Mar Barcelona han impulsado una actividad de voluntariado corporativo con la Fundación IRES.
Este año la actividad estuvo destinada a apoyar a participantes del Programa de Medidas Activas de Inserción (Programa MAIS), que acompaña a personas en proceso de inserción laboral.
Gracias a este voluntariado, las personas participantes han reforzado habilidades clave para afrontar entrevistas de trabajo como, por ejemplo, la comunicación verbal y no verbal y la gestión de preguntas frecuentes. Durante la sesión, también han revisado y optimizado sus currículums, aprendiendo a adaptarlos a cada oferta y a presentar la información de manera clara y profesional, entre otros aspectos. El resultado ha sido una formación práctica que ha aportado herramientas y confianza para afrontar con mayor seguridad la búsqueda de empleo.
La dedicación del equipo del hotel Hilton, más allá de acercar recursos prácticos, ha facilitado un espacio de calidez, apoyo y orientación profesional a las personas participantes en su proceso para encontrar una nueva oportunidad laboral.
El servicio a la comunidad, un pilar de la cultura corporativa de Hilton
El hotel Hilton mantiene una participación constante en acciones de voluntariado, poniendo en práctica uno de los pilares de su cultura corporativa: el servicio a la comunidad.
Desde la Fundación IRES queremos agradecer a su equipo la implicación en esta iniciativa. El trabajo en red entre Hilton y la Fundación IRES permitirá generar nuevas oportunidades en el futuro para las personas que han participado en la formación.
En la Fundación IRES #TuHoFasPossible. Este servicio cuenta con la colaboración del Departamento de Derechos Sociales de la Generalidad de Cataluña.
