Skip to main content

S’ha assolit la igualtat a l’àmbit esportiu?

El projecte No hi ha espai per al masclisme publica les seves conclusions de la campanya d’enguany.
Fundació IRES
11 Juliol de 2024

Sabies què?

  • L’esport continua essent una pràctica majoritàriament masculina, afectant de manera directa a la salut de les dones. De fet, els homes joves practiquem més del doble d’esport que les dones de la seva edat.
  • 23,5% de persones federades són dones a l’àmbit esportiu.
  • Encara existeixen esports feminitzats i masculinitzats segons estereotips i rols de gènere imposats.
  • A Espanya, hi ha un 25% de dones en òrgans de direcció a les juntes dels clubs esportius.
  • Més d’1 de cada 5 dones professionals de l’esport ha patit alguna forma d’assetjament sexual.
  • Només el 6% de la premsa esportiva és protagonitzada per dones
  • L’1% del patrocini comercial global es destina a l’esport femení.

I un llarg etcètera de dades que demostren aquesta realitat de desigualtat.

Conscients d’aquest fenomen, la Unitat d’Igualtat de la Mancomunitat del Pla de Mallorca ha tornat a confiar en Fundació IRES per desenvolupar la campanya de sensibilització, prevenció i formació “No hi ha espai per al masclisme”, aquest any 2023-24 orientada al món de l’esport i als/les professionals públics de l’Administració dels 14 municipis que la conformen. I gràcies als fons de Pacte d’Estat contra la violència masclista atorgats a les poblacions locals.

La campanya s’ha configurat a partir d’un programa de formacions estratègiques i múltiples accions de sensibilització. Només aquest any, s’han dut a terme 18 formacions amb una participació total de 145 persones.

Dels professionals de l’àmbit esportiu que participaren, la major part eren directors/es dels clubs esportius o federacions, entrenadors/es, regidors/es d’esports i esportistes. Al llarg de les diferents sessions, reflectiren algunes necessitats detectades en el seu propi territori d’acció:

  • Falta de sensibilització social vers el masclisme i lgtbifòbia.
  • Múltiples formes de discriminació i violència.
  • Rols estereotipats fomentats en la infància i des de les famílies.
  • Desconeixement dels protocols i normatives.
  • Diferents instal·lacions esportives i equipaments segons gènere.
  • Manca recursos i suport en l’esport femení.
  • Barreres per la conciliació en les dones.
  • Invisibilització de l’esport femení.
  • Aparició de violències físiques, sexuals i psicològiques en els espais esportius.

Paral·lelament, es varen realitzar formacions avançades en l’aplicació de la perspectiva de gènere a professionals de l’administració que ja havien estat formats/es prèviament. En aquestes sessions, pogueren elaborar una pròpia proposta aplicada al seu àmbit professional (policia, educació, treball social, administració, manteniment, neteja i altres). En línies generals, proposaren el seu compromís en:

  • Treballar en xarxa i de manera coordinada.
  • Reaccionar davant la violència masclista quan es produeix, en totes les seves formes.
  • Informar-se amb fonts fiables per tal de poder contraargumentar els discursos d’odi masclistes que es produeixen a la comunitat.
  • Participar en les formacions que s’ofereixen en el municipi.
  • Revisar metodologies i actualitzar-se per tal de donar garanties en la lluita davant el masclisme.
  • Conscienciar a la societat de la importància de prevenir la desigualtat de gènere.
  • Fer també un canvi personal que possibiliti una millor atenció a les víctimes.
  • Instaurar el paper corresponsable de tothom en la reacció davant les violències.
  • Aplicar la perspectiva de gènere de manera decidida i protocol·litzada.

A més de les formacions, s’han instal·lat 24 pancartes, 140 adhesius i 1400 ferratines que s’han ubicat a diferents espais públics i esportius. També s’ha apropat la campanya a la ciutadania mitjançant tres punts informatius o “punts liles” en dies de fira i mercats, accions especialment dirigides a dones majors que usualment no arriben a la informació proporcionada a través dels altres canals utilitzats (com les xarxes socials o els distintius amb QR). Quant a la població més jove, es dugueren a terme dues conferències en format de taula rodona amb la participació de dones referents de l’esport. En total, més de 1258 persones han estat beneficiàries d’aquestes activitats, emmarcades en els 14 petits municipis del Pla de Mallorca.

Totes aquestes accions es complementen amb les originades en el 2022 i 2023 en les altres edicions de la campanya No hi ha espai per al masclisme, essent guardonada en la Convocatòria de Premis d’Innovació Social de l’IMAS a l’any 2023.