Aquesta setmana, s’ha celebrat una nova edició del 22@Breakfast al SelvaMar Business Campus, per presentar la iniciativa “Efecte Talent”. És una proposta innovadora que ha impulsat el 22@NetworkBcn a través d’una comissió mixta formada per l’ODS, Talent, Dones en Valor i Innovació, i que té com a objectiu abordar, d’una banda, el repte de les empreses del territori en relació amb la captació de talent, i de l’altra, l’empoderament i el desenvolupament professional de persones en situació vulnerable del mateix districte.
Amb l’auge de la demanda de talent digital i la creixent necessitat de personal en sectors com l’hostaleria i turisme, l’Efecte Talent busca formar en igualtat d’oportunitats i afavorir la inclusió social de persones vulnerables, contribuint al seu creixement personal i professional per facilitar la seva incorporació al món laboral.
En l’acte de presentació de l’Efecte Talent, s’han pogut compartir impressions i experiències d’empreses i professionals.
En la seva intervenció, Natàlia Valenzuela, directora de la Fundació IRES i presidenta de la comissió d’ODS, ha assenyalat “des de les entitats socials volem acompanyar-vos a descobrir el ‘talent ocult’ que tenen els principals perfils vulnerables del districte. Sent xarxa, som més forts per impulsar el desenvolupament d’aquestes persones i de les organitzacions”.
Unes declaracions que han acompanyat les paraules d’Iolanda Triviño, presidenta de la comissió de Talent i directora de Valkiria HUB Space, qui ha remarcat la necessitat de col·laboració: “Amb la transversalitat del projecte es busca implicar les empreses. No podem perdre aquests perfils perquè tenen un coneixement que podem necessitar”.
Susana Prado, Directora general d’INETUM Catalunya i presidenta de la comissió Dones en Valor, va explicar l’experiència de la seva organització en un projecte similar. Va remarcar la importància de posar en marxa iniciatives “km0, que ajuden al nostre districte. A més de generar un retorn en el propi territori, ets partícep d’aquesta transformació vital”. A més, va afirmar la necessitat de reafirmar el propòsit de l’empresa per captar i fidelitzar el talent “ja que les noves generacions cada vegada més exigeixen el compromís social a les empreses”.
Amb aquesta iniciativa, es busca crear un pont per a aquesta bretxa de talent donant resposta a les necessitats de les empreses locals, generant una transformació social i econòmica positiva al Districte 22@. L’objectiu d’Efecte Talent és oferir a 200 joves, dones i persones majors de 50 anys que es troben en situació de vulnerabilitat, un pla de treball personalitzat en el qual podrà formar-se, tenir l’acompanyament educatiu i psicològic necessari a més de disposar d’espais preprofessionals tech i mentoring.
Totes les persones podem ser vulnerables en qualsevol moment de la nostra vida. Promovem la xarxa del territori, un ecosistema que pugui donar una resposta econòmica, social i mediambiental sostenible (criteris ESG) perquè totes les persones que formen part d’aquest, tinguin noves oportunitats i puguin reescriure el seu futur.
