Aquest any, la Fundació IRES ha estat subvencionada per dur a terme el Programa de Treball i Formació per a Entitats Sense Ànim de Lucre (a partir d’ara Programa ESAL), promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) en la línia d’atenció a col·lectius amb més risc d’exclusió sociolaboral com poden ser les persones transsexuals, aturats de llarga durada o dones en situació de vulnerabilitat.
Dit això, i establint un enfocament de gènere, ja que els factors psicosocials de gènere situen a les dones en posicions socials de desavantatge, s’ha prioritzat la contractació de les mateixes en la planificació i prestació de les actuacions del programa, donant lloc a sis contractes de treball. Amb els quals, s’ha pogut lluitar vers l’exclusió de persones amb dificultats d’integració sociolaboral fomentant, així, la seva ocupabilitat i millora de la qualitat de vida. L’acompanyament, en aquest cas, és un factor clau quant a l’èxit de la inserció i inclusió social i laboral de les persones participants.
Tanmateix, no és només una acció que recaigui en la tècnica específica contractada per fer aquest acompanyament, sinó que es podria considerar una responsabilitat compartida pel conjunt de professionals de l’entitat, i els/les referents de cada àrea que acompanyen dintre del lloc de treball assignat a cadascuna de les persones contractades i supervisen la tasca executada per les participants, amb qui es fan coordinacions periòdiques per tal de poder portar a terme una avaluació de la persona respecte als processos d’adaptació i aprenentatge i desenvolupament professional. Això mateix, es pot veure reflectit en les paraules que ens fa arribar precisament una de les participants, i a les que volem posar èmfasi per tal de comprendre la necessitat de crear i donar oportunitats, en igualtat de condicions, a través de programes com aquest que tenen l’objectiu principal de millorar l’ocupabilitat.
Compartim amb vosaltres el testimoni d’una de les persones participants:
“La incorporación al mercado laboral después de un período de inactividad puede ser un desafío, pero también una oportunidad extraordinaria para el crecimiento personal y profesional. La experiencia en la Fundación IRES, a través de una subvención del SEPE, resalta la importancia de un ambiente laboral positivo y el valor de la formación continua. En nuestro caso estamos trabajando en las oficinas de la Sede de Barcelona, donde el apoyo y ayuda de los compañeros que nos transmiten sus conocimientos con paciencia y la autonomía que nos dan en las tareas, contribuyen significativamente al desarrollo de nuestras habilidades y autoconfianza. Además, el seguimiento constante del desempeño y la implicación en todos los aspectos de la Fundación son cruciales para una experiencia laboral enriquecedora. Aunque el contrato sea temporal, el camino junto a profesionales dedicados y personas entusiastas es una fuente de inspiración hacia un buen desarrollo profesional y personal. Esta experiencia no solo revitaliza la esperanza de alcanzar metas, sino que también demuestra el impacto transformador de un entorno de trabajo estimulante y solidario. La Fundación IRES representa un faro de esperanza para muchas familias, proporcionando no solo asistencia, sino también la oportunidad de un nuevo comienzo. La dedicación y el esfuerzo del equipo de IRES se reflejan en cada historia de éxito, en cada familia que encuentra estabilidad y seguridad. Es un testimonio poderoso de la solidaridad y el compromiso con las personas más necesitadas, y aunque los nombres de los individuos no se mencionen, su impacto resuena en cada vida que tocan. Gracias a IRES, muchas personas pueden mirar hacia el futuro con optimismo y confianza, sabiendo que tienen el apoyo necesario para superar los desafíos y alcanzar sus metas.
Pues aquí va mi agradecimiento y el de todas las compañeras del Programa ESAL, a nuestros compañeros de oficina, que, sin mencionar nombres, saben muy bien quienes son, pero a lo mejor no saben de primera mano el impacto tan favorecedor que están causando en nosotras, a ellas y ellos nuestro agradecimiento sincero y esperamos seguir mejorando hasta finalizar nuestro contrato.”
Des de la Fundació IRES, us volem agrair profundament aquestes paraules i dedicació, així com la implicació que observem que, per al moment, teniu les persones participants i, que malgrat les vostres particularitats, esteu fent tot el possible per adaptar-vos als llocs de treball assignats, a les funcions i tasques encomanades i posant molt de la vostra part per millorar les competències tècniques, factor que us serà primordial per, passats els 12 mesos de contractació, pugueu continuar la recerca de feina i ben segur una posterior inserció a empresa ordinària, perquè totes vosaltres sou unes grans professionals de l’àmbit administratiu.
